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採用情報

目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしい。
わたしたちは、「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」を推進しています。

募集要項

「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」を推進しています

JR東日本グループにおけるビジョンのひとつに、「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」があります。当然、当社においても、こうした人材に関するグループビジョンをしっかり継承。社員の意欲に応える機会を増やすことで、人材を広く発掘し、社員一人ひとりが持つ多くの可能性を積極的に引き出したいと考えています。
それだけに、これから入社される皆さんには、目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしいと期待しています。

2022年度新卒社員募集要項
募集内容
募集資格 :2021年4月から2022年3月までに以下の 学校を 卒業(見込) ・ 修了 (見込) の方 、若しくは、 2018年4月から2021年3月までに 以下の 学校を 卒業 ・ 修了された方
《 大学、短期大学、高等専門学校、専修学校(修業年限 2 年以上の専門課程)》

職 種
◎ 総合職
・ショッピングセンターの運営・管理業務、販売促進活動や宣伝活動の業務を担当していただきます。
・その後、企画、開発や総務・経理の業務を担当していただくこともあります。
◎ 技術職
・新規店舗開発工事における施工管理や、既存設備の維持・保守業務等を担当していただきます。

勤 務 地: 群馬県高崎市:JR 高崎駅隣接 (本社、高崎店)  埼玉県熊谷市:JR 熊谷駅隣接 (熊谷店)

採 用 人 数 :若干名

採用予定日:2022年4月1日

初 任 給 :【基本給】 170,000 円 (大学)、 152,800 円(短大・高専・専修)

諸 手 当 :時間外勤務手当、 家族手当 、 住宅手当、 通勤手当 、技能手当 など

昇  給:年1回

賞  与:年2回

勤 務 時 間 :本社内各部 ・熊谷店 フレックスタイム制 (休憩 1 時間)
      高崎店シフト制( 基本 9: 10~ 17: 50 休憩 1 時間 実働 7 時間 40 分)
     ※ 勤務時間は変更になる場合があります。
休 日 休 暇:年間 休日 118 日 、 年次有給休暇(入社時に15日 、最大20日) 、 慶弔休暇等
福 利 厚 生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、
      育児・介護勤務制度、財形貯蓄・持株会制度 等
その他
選考方法:応募書類は、履歴書・卒業(見込)証明書・成績証明書です。(随時受付)
     選考は書類審査後に、グループディスカッション・面接等を行います。
     応募書類締切:2021年6月16日(水)必着
選考試験日程:2021年7月上旬を予定
※応募書類受付期間及び選考試験実施日は変更となる場合があります。

※高崎ターミナルビル(株)HP「インフォメーション」にて会社説明会の案内を掲載しております。

連絡先・
応募書類送付先
問い合わせ・応募書類送付先
高崎ターミナルビル株式会社 企画 部 総務グループ 採用担当 上原 、 谷口
〒370 0849 群馬県高崎市八島町 222 番地
電話 027 322 7211 (月~金 9 :30 ~17: 00

仕事紹介

高崎店・熊谷店

高崎モントレー・アズ熊谷・イーサイト高崎・籠原・上尾における運営業務全般
CS(顧客満足)・ES(従業員満足)、販売促進(宣伝告知、イベント、環境演出)、安全衛生管理、売上金管理など

企画部

運営開発グループ

  • 営業関係業務【各店の運営サポート】
    (営業企画・顧客戦略・顧客満足度向上・地域活性化施策・IoT推進など)
  • 開発関係業務
    (新規・既存店改装におけるマーケティング、プランニング、テナントリーシングなど)
  • 契約関係業務
  • 設備関係業務
    (建物、設備類の建設、維持管理など)

高架下管理グループ

  • 鉄道高架下用地の賃貸、保守管理、高崎駅東口駐輪場の運営管理など

総務グループ

  • 経理業務、総務関係業務、コンプライアンスに関する業務など