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採用情報

目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしい。
わたしたちは、「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」を推進しています。

募集要項

「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」を推進しています

JR東日本グループにおけるビジョンのひとつに、「人を伸ばし、人を活かす企業風土づくり」があります。当然、当社においても、こうした人材に関するグループビジョンをしっかり継承。社員の意欲に応える機会を増やすことで、人材を広く発掘し、社員一人ひとりが持つ多くの可能性を積極的に引き出したいと考えています。
それだけに、これから入社される皆さんには、目の前にあるチャンスに尻込みせず、どんどんチャレンジしてほしいと期待しています。

2022年度新卒社員募集要項
現在、募集を締め切らせていただいております。

仕事紹介

高崎店・熊谷店

高崎モントレー・アズ熊谷・イーサイト高崎・籠原・上尾における運営業務全般
CS(顧客満足)・ES(従業員満足)、販売促進(宣伝告知、イベント、環境演出)、安全衛生管理、売上金管理など

企画部

運営開発グループ

  • 営業関係業務【各店の運営サポート】
    (営業企画・顧客戦略・顧客満足度向上・地域活性化施策・IoT推進など)
  • 開発関係業務
    (新規・既存店改装におけるマーケティング、プランニング、テナントリーシングなど)
  • 契約関係業務
  • 設備関係業務
    (建物、設備類の建設、維持管理など)

高架下管理グループ

  • 鉄道高架下用地の賃貸、保守管理、高崎駅東口駐輪場の運営管理など

総務グループ

  • 経理業務、総務関係業務、コンプライアンスに関する業務など