Key Numbers

数字で見る 高崎ターミナル

社員の平均年齢 47
平均勤続年数 8
男女比 5:5
社員数 56 9割の社員が群馬県出身です。 ※パート社員除く、2026年1月現在
新卒・経験者採用比率 その他、出向社員 ※会社合併による転籍者を含みます 35% 新卒 経験者 35%
有給休暇取得率 50% 2025年度実績 ライフスタイルにあわせて長期休暇の取得も可能です。

※上記の情報には出向社員(JR,アトレ)を含みます

Systems & Benefits

制度・福利厚生

福利厚生

出産休暇

育児・介護休職

育児・介護勤務制度

財形貯蓄

持株会制度 (JR東日本株)

バースデー プレゼント

フレックスタイム 制度